少1000名在阿狸集团工作十年以上的阿狸人。

  说的好听,是向社会输送工龄十年以上的人才,但其实就是裁员。

  毕竟蚂蚁集团被叫停上市,阿狸集团也受到波及,原先一些项目纷纷被砍,出现大量闲置人员。

  老员工虽然有经验,但工龄长,奖金多,工资高,所以成为被牺牲的目标。

  以至于现在,网上都有人开始怀念老马在位的时候,毕竟相较于人到中年,失去工作,996还真成了福报。

  陆良补充道:“老油条就别招进来,主要关注那些上有老下有小,还有经济压力的中年人。”

  这些人,在他眼里就是香饽饽,虽然身体肯定差了点,但出海务工,要求可以适当放低一些,都是华人,沟通起来会比较顺畅。

  “明白。”

  方元点头,一脸认真说道:“陆总,您是个好人。”

  如今国内的就业环境越来越差,虽然从业经验很重要,但价格便宜更重要。

  以他们的薪酬,完全可以招一批身强力壮的年轻人。

  毕竟是去日韩,又不是去非洲。

  这种外派工作,国内那些年轻人估计都巴不得,就算薪酬低一些也能接受,就当是学外语,累积工作经验。

  陆良还是优先考虑国内大龄职员,说明他深知深陷中年危机的中年人不易,愿意再给他们一次机会。

  “老方啊,我还是第一次被发好人卡,还是一个男的。”

  陆良哭笑不得,感慨道:“刘邦48岁看狗打架,55岁问鼎天下,国内超过35岁,竟然成为被优化的人才,这是什么他妈狗屁道理。”

  他确实抱有一点点同情心,但也只是一点点,关键还是在于,他需要一批上手就能工作的人。

  方元不知道,一场危机即将降临,留给陆良的时间不多,所以才误以为是陆良的善心善举。

  这是个美丽的误会,陆良不忍戳穿。

  不多时,郑宣义带着助理回来了,助理带着kakao调研报告及相关负责人。

  “高丽的年轻人很愿意使用移动支付,只是他们不喜欢支付宝,因为这是东大的软件,所以一直很排斥。”

  “霓虹可以改变图标,高丽也可以,万亿韩元的补贴,他们会跟钱过不去吗?”

  方元面带笑容,跟kakao集团的金志明交谈,从如何让年轻人接受,到让他们逐渐离不开。

  两人是同道之人,越聊越投机。

  时而还爆发争吵,以至于把陆良跟郑宣义都给忽略了。

  郑宣义挤眉弄眼说:“陆先生,好像我们插入不了话题,要不去喝点?”

  “嗯,也行。”

  其实不是痛,就是瘙痒,

  只是抓多了,就痛了。

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